Aug 16, · Debido a que los recursos humanos constituyen el elemento esencial en cada componente de la organización, su administración eficaz se fundamenta en la responsabilidad de cada gerente de las distintas áreas funcionales de la organización, ya sean de finanzas, contabilidad, marketing, producción, compras e incluso recursos humanos. Valores información de recursos humanos que valen Disciplina Resumen Administración del conocimiento: información Conceptos clave y comportamiento Preguntas de análisis Caso final: General Motors. el ejemplo brasileño Ejercicio 17 Resumen Conceptos clave BIBLIOGRAFÍA Preguntas de análisis Ejercicio 16 ÍNDICE 4/5(22). sistemas de cualquier clase, por la cual la actividad de uno está determinada por la del otro; influencia recíproca. Las interacciones pueden ser: a) Individuales; b) entre indiv. y org.; c) entre la org. y otras org.; d) entre la org. y el ambiente externo. 2) Elementos de trabajo: recursos que utiliza. Son: humanos, no humanos y conceptuales.
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